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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责任文化、精细文化、执行(xing)文化、反馈(kui)文化
为了进一步推进公司(si)芭乐(le)官网app下载(zai)建(jian)设,公司(si)以(yi)落实(shi)“责任文化(hua)、精(jing)细文化(hua)、执行(xing)文化(hua)和(he)(he)反馈文化(hua)”为切入点,强化(hua)员工践行(xing)公司(si)芭乐(le)官网app下载(zai)理念,增强全体员工和(he)(he)干部队伍(wu)的(de)凝聚力(li)(li)和(he)(he)向(xiang)心力(li)(li),提升(sheng)企业的(de)核心竞(jing)争力(li)(li)。
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